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Faire une bonne entrevue à la radio

Interview radio(Par Simon Forgues) – Vous êtes invité à la radio locale pour une entrevue. Super ! C’est la toute première de votre vie.

Mais voilà, vous êtes tiraillé entre la crainte de parler au micro, et, en même temps, une joie profonde à l’idée de promouvoir les activités de votre organisme.

C’est normal. Nous ne somme pas tous des professionnels des communications. Et puis ? Je ne suis pas non plus un professionnel de la peinture en bâtiment sans que ça m’empêche de repeindre à l’occasion les murs chez moi.

Pourquoi j’arrive quand même à un résultat satisfaisant ? Parce que je respecte quelques règles élémentaires avant de commencer. Je me prépare, je peins selon un ordre précis, je prends mon temps, j’utilise la bonne peinture pour les bons types de travaux, etc.

 

Les principes de base

À moins que vous alliez défendre l’indéfendable, en principe, aucun animateur radio ne vous démolira en entrevue. Si jamais votre cause est louable et que vous vous faites « démolir » en ondes par un animateur radio, dans ce cas-là, vous n’en serez pas le fautif. Que voulez-vous, la radio n’est pas non plus exempte de malotrus. Cela n’arrive qu’en de très, très rares circonstances et souvent les invités l’ont généralement bien mérité.
[pullquote align=”left” textalign=”center” width=”40%”]Gardez bien en tête que vous allez dialoguer avec l’animateur en ondes. Restez donc vous-même.[/pullquote]

Être bien préparé, se présenter à l’entrevue de façon positive, parler correctement, faire preuve d’ouverture, ce ne sont là que quelques-uns des principes les plus élémentaires de l’entrevue à la radio. Je dirais aussi que l’attitude y est pour beaucoup.

On peut avoir un excellent message à véhiculer mais le passer plutôt difficilement en raison d’une mauvaise attitude.

Fort de plus de vingt ans d’expérience dans le domaine de la radio, et ce, tant au microphone qu’en gestion de la radio, permettez-moi donc de vous formuler quelques astuces qui, en principe, devraient vous être utiles…

 

Quelques conseils :

1) J’aime bien qu’on m’achemine un petit dossier sur la personne que je reçois avant de débuter. Rien de bien sorcier, disons une biographie très succincte, le titre exact de la personne, quelques-unes de ses réalisations, etc.

Je suis convaincu que vous apprécierez le fait d’être présenté correctement. J’ai entendu à tellement de reprises de pauvres invités qui changeaient subitement d’emploi à la radio. (Rire)

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2) Connaissez bien votre sujet et préparez-vous avant l’entrevue. Au besoin, établissez dès la prise de rendez-vous les sujets dont vous êtes en mesure de parler ou pas, et demandez précisément sur quoi portera l’entrevue.

Ex. : « Je veux bien vous parler de l’affluence à l’urgence de l’hôpital comme infirmière en chef à l’urgence. Par contre, je ne serai pas en mesure de vous donner des chiffres sur ce qui se passe aux étages. »

3) Parlez pour qu’on vous comprenne, d’une voix claire et de façon audible. Ne parlez ni trop vite, ni trop lentement. Exprimez-vous le plus naturellement, comme vous le feriez lors d’une discussion avec une bonne connaissance.

4) N’élaborez pas inutilement dans vos réponses. Dites-en juste assez mais pas trop. Si l’intervieweur veut en savoir davantage, il vous le demandera.

On n’aime pas nécessairement les gens qui ne répondent que par un oui ou un non, mais à l’inverse, on n’aime pas trop non plus les moulins à paroles.

5) Pourquoi ne feriez-vous pas quelques petits coups de pratique avant l’entrevue si vous le pouvez ? Votre entrevue n’est que pour demain ? Parfait. Demandez à une personne de votre entourage de vous poser quelques questions et répondez-y le plus naturellement possible.

6) Gardez votre calme et demeurez vous-même. Si l’on vous interroge, c’est certainement que vous en savez davantage que l’animateur.

Vous êtes là pour transmettre vos connaissances, tandis que l’animateur, lui, est là pour bien paraître et tirer le maximum de vos connaissances.

Si vous “travaillez” tous les deux de manière calme, ouverte et respectueuse, l’entrevue ne pourra que bien se dérouler.

Il se peut tout de même, comme je le disais précédemment, que vous alliez défendre l’indéfendable : une décision controversée de votre organisation, un geste déplorable d’un collègue, une fermeture qualifiée de sauvage par la communauté, etc.

Dans un cas semblable, ajoutez donc une bonne dose d’humilité et de franchise, mais surtout évitez l’arrogance et le mépris. Ce serait préférable.

 

Image courtoisie de chanpipat / FreeDigitalPhotos.net

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